Johdon sparrausta Joensuussa ja koko Suomessa

Kun haluat kehittää organisaatiosi toimintaa, saavuttaa tavoitteita tai uudistua.

Tutustu palveluihin

LiidPliis

Organisaatioiden tavoitteet toteutuvat henkilöstön työpanoksen kautta. Avain tavoitteiden saavuttamiseen on henkilöstön sitoutuminen, joka on koetuksella jatkuvien muutosten maailmassa. Sitoutumisen ontuessa väki vaihtuu ja erilaiset pulmat lisääntyvät. Johtaja – olen tukenasi, kun tarvitset sparrausta. Ota yhteyttä ja katsotaan, kuinka voin auttaa sinua!

Palvelut johdolle parempaan työarkeen

Johdon sparraus

Johtaminen muutostilanteissa – kuinka vältän sudenkuopat ja varmistan henkilöstön sitoutumisen muutoksen jälkeen?

Tutustu palveluun

Esihenkilöiden sparraus

Arjen haasteellisten henkilöstöjohtamistilanteiden käsittelyä ja ratkaisujen löytämistä.

Tutustu palveluun

Työ- ja organisaatio-
psykologin palvelut

Työyhteisöjen toiminnan pulmat ja niiden ennaltaehkäisy.

Tutustu palveluun

Case-tarinat

Tutkijakoulutuksen saaneelle on jokainen asiakas-case kiinnostusta herättävä matka kohti asiakasta hyödyttäviä ratkaisuja.

LiidPliis tukenasi

Pirkko-Liisa on kokenut johtamisen, organisaatiopsykologian ja henkilöstökysymysten ammattiosaaja. Hän on auttanut ratkomaan viheliäisiä haasteita monenlaisissa yrityksissä ja julkisen sektorin työyhteisöissä.

Blogi

Lisää Pirkko-Liisan blogikirjoituksia löydät Coronaria Työelämäpalvelut -sivustolta.

08.09.2021

Kiireen ehkäisy on muutoksen johtamista

Kokemuksesta oppia muutoksen johtamiseen.

08.09.2021

Sitä saat, mitä mittaat – myös johtamisen johtamisessa

Kannattavuus ja kasvu ovat useimpien yritysten ja yhteisöjen julkikirjoitettuja tavoitteita.

08.09.2021

Johtaja – kuka käyttää aikaasi?

Olen tavannut useita johtajia ja esihenkilöitä, jotka näinä aikoina kertovat päiviensä kuluvan etäpalavereissa...