Case-tarinat
Tutkijakoulutuksen saaneelle on jokainen asiakas-case kiinnostusta herättävä matka kohti asiakasta hyödyttäviä ratkaisuja.
LiidPliis
Organisaatioiden tavoitteet toteutuvat henkilöstön työpanoksen kautta. Avain tavoitteiden saavuttamiseen on henkilöstön sitoutuminen, joka on koetuksella jatkuvien muutosten maailmassa. Sitoutumisen ontuessa väki vaihtuu ja erilaiset pulmat lisääntyvät. Johtaja – olen tukenasi, kun tarvitset sparrausta. Ota yhteyttä ja katsotaan, kuinka voin auttaa sinua!
Palvelut johdolle parempaan työarkeen
;)
Johdon sparraus
Johtaminen muutostilanteissa – kuinka vältän sudenkuopat ja varmistan henkilöstön sitoutumisen muutoksen jälkeen?
;)
Esihenkilöiden sparraus
Arjen haasteellisten henkilöstöjohtamistilanteiden käsittelyä ja ratkaisujen löytämistä.
;)
Työ- ja organisaatiopsykologin tutkimuspalvelut
Työyhteisöjen toiminnan pulmat ja niiden ennaltaehkäisy.
LiidPliis tukenasi
Pirkko-Liisa on kokenut johtamisen, organisaatiopsykologian ja henkilöstökysymysten ammattiosaaja. Hän on auttanut ratkomaan viheliäisiä haasteita monenlaisissa yrityksissä ja julkisen sektorin työyhteisöissä.
Blogi
10.01.2022
Ansa asiantuntijaorganisaatioissa
Tunnistetaan juurisyyt ja niiden pohjalta ratkaisut kriisiytymisen ehkäisemiseksi.
08.09.2021
Sitä saat, mitä mittaat – myös johtamisen johtamisessa
Kannattavuus ja kasvu ovat useimpien yritysten ja yhteisöjen julkikirjoitettuja tavoitteita.
08.09.2021
Johtaja – kuka käyttää aikaasi?
Olen tavannut useita johtajia ja esihenkilöitä, jotka näinä aikoina kertovat päiviensä kuluvan etäpalavereissa...
Etsitkö tukea työelämän haasteisiin?
Ota yhteyttä
© 2021 LiidPliis. All rights reserved. Powered by atFlow Oy