LiidPliis
Organisaatioiden tavoitteet toteutuvat henkilöstön työpanoksen kautta. Avain tavoitteiden saavuttamiseen on henkilöstön sitoutuminen, joka on koetuksella jatkuvien muutosten maailmassa. Sitoutumisen ontuessa väki vaihtuu ja erilaiset pulmat lisääntyvät. Johtaja – olen tukenasi, kun tarvitset sparrausta. Ota yhteyttä ja katsotaan, kuinka voin auttaa sinua!
Palvelut johdolle parempaan työarkeen
![](https://liidpliis.fi/img/img.php?src=https%3A%2F%2Fliidpliis.fi%2Fdataflow%2Fliidpliis%2Ffiles%2Fmedia%2Fshutterstock_99.jpg&w=1370&h=700&zc=1&q=80');)
Johdon sparraus
Johtaminen muutostilanteissa – kuinka vältän sudenkuopat ja varmistan henkilöstön sitoutumisen muutoksen jälkeen?
![](https://liidpliis.fi/img/img.php?src=https%3A%2F%2Fliidpliis.fi%2Fdataflow%2Fliidpliis%2Ffiles%2Fmedia%2Fshutterstock_88.jpg&w=1370&h=700&zc=1&q=80');)
Esihenkilöiden sparraus
Arjen haasteellisten henkilöstöjohtamistilanteiden käsittelyä ja ratkaisujen löytämistä.
![](https://liidpliis.fi/img/img.php?src=https%3A%2F%2Fliidpliis.fi%2Fdataflow%2Fliidpliis%2Ffiles%2Fmedia%2Fshutterstock_100.jpg&w=1370&h=700&zc=1&q=80');)
Työ- ja organisaatiopsykologin tutkimuspalvelut
Työyhteisöjen toiminnan pulmat ja niiden ennaltaehkäisy.
LiidPliis tukenasi
Blogi
Lisää Pirkko-Liisan blogikirjoituksia löydät Coronaria Työelämäpalvelut -sivustolta.
10.01.2022
Ansa asiantuntijaorganisaatioissa
Tunnistetaan juurisyyt ja niiden pohjalta ratkaisut kriisiytymisen ehkäisemiseksi.
08.09.2021
Sitä saat, mitä mittaat – myös johtamisen johtamisessa
Kannattavuus ja kasvu ovat useimpien yritysten ja yhteisöjen julkikirjoitettuja tavoitteita.
08.09.2021
Johtaja – kuka käyttää aikaasi?
Olen tavannut useita johtajia ja esihenkilöitä, jotka näinä aikoina kertovat päiviensä kuluvan etäpalavereissa...